一、    根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号）精神，结合我市社会经济发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月（折算为8.68元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。

二、    根据《东莞市住房公积金提取管理规定》于2015年3月1日起开始实施，现将提取政策主要变化如下：

1、简化租房提取办理手续

4月1日起可提出租房提取公积金的申请，凡职工本人、配偶和未成年子女，在我市无自有产权住房即可申请计提不高于职工本人缴存当月金额的60%且不超过540元的住房公积金，作为支付房租的补充资金，无需提供租赁合同、租金发票等资料，只需提供个人有效身份证件和提取转账账户原件。办理手续更简便，可通过网络、手机短信办理。

2、提取条件更改

离职或失业提取按“旧钱旧办法、新钱新办法”执行，即3月1日以前缴存的住房公积金，在外市户口职工离职或本市户口职工失业时均可提取，没有时间限制。但3月1日起缴存的住房公积金，不能再以离职或失业情形提取，只能按符合本规定的提取情形提取。

3、调整可提取人的范围

3月1日后，购买、建造、翻建、大修自住住房和偿还购房贷款本息等情形，可申请提取住房公积金的提取人范围为职工本人及配偶，父母、子女将不能以上述情形提取住房公积金。

4、建造、翻建、大修住房均可提取

建造、翻建、大修住房提取的，住房在本市或职工户籍所在地皆可申请。可提取额度与建（修）住房总价、建筑面积、单价等相关。

5、取消部分提取情形

保留低保和重大疾病提取情形，取消离休、工作调离、户口迁出、突发事件等提取情形。

附件：《东莞最低工资标准调整为1510元/月》

         《东莞市住房公积金提取管理规定》

                                       东莞市友谊国际劳务有限公司

                                                   2015年3月9日