行 业：
珠宝
专业要求：
人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业
年 龄：
26岁-40岁
性 别：
-
学历要求：
大专以上学历
工作经验要求：
2年以上
联系邮箱：eluo@apm.mc
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外语语种：
-
外语水平：
-
月薪范围：
面议
招聘人数(个)：-
性格特点：-
是否招应届毕业生：
否
联系方式：Elva Luo
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公司描述：
公司信息：广州长进珠宝首饰有限公司是法资珠宝首饰公司，公司集设计，开发集销售于一体的首饰公司。
公司秉承“公司与员工共同发展”的双赢理念，在公司实行人性化管理，为员工提供了一个发挥能力、施展才能的平台。
公司地址：广州市番禺区银建路32号
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职位描述：
岗位职责:
1、协助上级主管，制定公司年度人员编制计划，完善招聘管理体系，制定招聘管理制度、流程，并根据企业发展实际状况适时提出修改方案；
2、根据审批通过的人员编制及部门用人需求表，分解制定季度、月度、周度招聘计划；
3、根据招聘计划核定招聘费用预算，结合部门用人需求选择招聘渠道，并拓展、维护各种渠道；
4、安排人员对招聘计划进行组织实施，根据所需岗位职责发布信息、筛选简历、面试邀约，会同用人部门面试；
5、负责可以录用人员的入职签批单的呈报，入职Offer的通知，以及与相关部门沟通入职准备的相关工作；
6、根据面试人员情况反馈、跟踪评估各类人才使用情况，完成月度招聘数据分析汇总，形成月度分析报告；
7、定期收集市场薪酬信息和数据、统计、分析市场总体水平，结合公司发展情况和市场水平，及时将分析结果提供给上级主管，并对完善公司薪酬福利建设提出合理化建议；
8、根据考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工工资，完善手续；
9、根据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责核算公司各类员工的薪资、津贴等发放情况；
10、负责审定各类福利项目和支出水平，及时办理社保公积金等手续并准确缴纳各项福利；
11、完成领导安排的其他临时工作；
日常工作:
1、招聘渠道评估及选择；
2、员工招聘实施（发布信息、筛选简历、电话邀约、初试复试等）；
3、员工入职通知及入职签批呈报；
4、员工岗位调动、薪酬变动等手续的办理；
定期工作:
1、员工考勤统计、薪酬核算工作；
2、月度招聘数据分析汇总，形成月度分析报告；
3、定期薪酬调查；
任职资格
学历：大专以上学历
专业：人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业
年龄：26岁-40岁
性格：热情开朗、耐心尽责、富有亲和力、认真仔细
工作经验：二年以上招聘、薪酬主管岗位经验
基本素质要求：逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于进行数据分析；具备良好的沟通能力和协调能力；
工作时间： 9:00-17:30 ；周末双休；国家法定假期放假。
薪资：面议
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